LITALICOワークスがおすすめの３つのポイント
就労移行支援を検討している方にとって、「自分に合った場所を見つけたい」「安心して通えるか不安」「どんなサポートが受けられるのか知りたい」といった疑問はつきものです。
そんな中でLITALICOワークスが多くの人に選ばれている理由には、大きく3つの柱があります。
それが「全国100拠点以上の通いやすさ」「自己理解を深めるカウンセリング支援」「就職後の定着支援が長期にわたる安心感」です。
この3つの要素は、初めての就職や再チャレンジを目指す人にとって、非常に大きな支えとなります。
また、LITALICOワークスでは個別支援が徹底されており、一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な対応が可能です。
ここでは、それぞれのポイントについて具体的に解説していきます。
| ポイント | 内容 | 他社との違い |
| 全国展開 | 全国100拠点以上、どこでも通いやすい | 地方でもアクセス可能な支援機関 |
| 自己理解支援 | カウンセリングで自分を深く知る | 心理支援型プログラムの充実度が高い |
| 定着支援 | 就職後のサポートが6ヶ月以上続く | 定着支援が長期にわたり安心感が高い |
ポイント１・全国に100拠点以上！どこでも通いやすい就労支援
LITALICOワークスは、全国に100拠点以上を展開している大規模な就労移行支援機関です。
都市部だけでなく、地方にも拠点があるため、住んでいる地域に関係なく通いやすいのが魅力です。
「近くに支援機関がない」「通所が大変そう」といった悩みを抱える方にとって、通いやすさはとても大切なポイントです。
また、LITALICOワークスでは拠点間で情報共有が行われており、引っ越しや生活環境の変化があっても、スムーズにサポートを継続できる仕組みが整っています。
さらに、各拠点には専門のスタッフが在籍しており、地域特性に合った求人情報や支援ノウハウが蓄積されているため、より実践的な支援が受けられるのも強みです。
継続的に通える距離でサポートが受けられる環境は、安定した通所と就職に大きくつながります。
ポイント２・“自己理解”を深める支援で本当に合う職場を見つけやすい
LITALICOワークスでは、自己理解を深めることに重点を置いたプログラムが充実しています。
「自分が何に向いているのか分からない」「何を仕事に選べばいいのか迷っている」といった悩みを抱える方にとって、自己理解は就職活動の第一歩です。
心理カウンセリングや自己分析ワーク、個別面談を通して、利用者の強み・弱みや特性を丁寧に可視化していく支援が行われています。
これにより、無理なく働ける職場や職種が見つかりやすくなり、就職後の定着率も高まるのです。
また、自己理解を深めることで「自分はこれでいいんだ」という自信にもつながり、面接時の自己PRにも説得力が増します。
ただ求人を紹介するだけでなく、その人に合ったキャリアを一緒に考える姿勢が、LITALICOワークスの大きな魅力です。
ポイント３・就職後の「定着支援」が続くから安心して働ける
LITALICOワークスでは、就職後も6ヶ月以上にわたり「定着支援」が続くため、働き始めてからの不安や悩みにもしっかり対応してもらえます。
就職はゴールではなくスタート。
その後も職場の人間関係や業務への不安、体調面の心配などが生じることがあります。
そんなとき、支援スタッフが定期的に面談を行い、必要に応じて職場との調整やアドバイスをしてくれるため、働き続ける自信につながります。
定着支援では、本人だけでなく企業側にもサポートが入ることで、職場との関係もスムーズに築きやすくなります。
また、万が一退職することになった場合でも、次の就職に向けた再支援も可能なので、「就職して終わり」ではない長期的なサポート体制が整っています。
安心して新しい職場に踏み出したい方にとって、非常に心強い仕組みです。
個別支援でここまで変わる！LITALICOワークスの３つの特徴
LITALICOワークスの強みは、利用者一人ひとりに合わせた“個別支援”にあります。
就職という大きな目標に向かう中で、誰しもが異なる課題や不安を抱えているもの。
そんな背景を理解したうえで、LITALICOワークスではカウンセリング、ビジネススキル講座、職場実習といった多角的な支援を組み合わせ、実践的な力を育てていきます。
支援内容は画一的なものではなく、利用者ごとに柔軟にアレンジされるのが大きな魅力です。
「どうやって働けばいいかわからない」「就職しても長続きしない」という悩みを抱える人が、ここでの支援を通じて“自分のペース”で変化を実感しています。
就職に必要なのは、技術だけでなく自信や納得感。
LITALICOワークスは、そんな本質的な成長に寄り添ってくれる場所です。
| 支援内容 | 期待できる変化 | 利用者の声（要約） |
| カウンセリング | 自己分析力が高まる | 「話すことで自分を理解できた」 |
| ビジネス講座 | 職場対応力がつく | 「敬語や報連相が自然にできるように」 |
| 職場実習 | 実践的な働き方を体験 | 「本番前に練習できて安心だった」 |
メリット１・発達障害や精神障害など多様な障害に対応したプログラム
LITALICOワークスでは、発達障害やうつ病、双極性障害、適応障害など、さまざまな障害に対応した支援プログラムが提供されています。
一人ひとりの特性に合わせて支援内容が設計されているため、「自分には合わないかも」という心配を抱えていた方でも安心してスタートできます。
たとえば、コミュニケーションが苦手な方にはグループワークの負担を軽くするなど、配慮された参加方法が選べるのも大きな特長です。
個別のカウンセリングを通じて、自分の苦手や不安を事前に共有できる環境が整っているので、「無理なく」「自分らしく」支援を受けられる点が大きな安心材料になっています。
障害の種類や程度に関係なく、その人の可能性を引き出す柔軟な姿勢が、多くの利用者に支持されている理由です。
メリット２・カウンセリングやビジネススキル講座など実践的な内容
LITALICOワークスでは、「知識だけを詰め込む」のではなく、実際の職場で活かせる“使えるスキル”を身につけることに力を入れています。
たとえば、カウンセリングでは自己理解を深め、自分の特性や強み・弱みを明確にしていく作業が行われます。
これにより、「何ができるか」「どこでつまずきやすいか」が言語化され、面接対策にも活かせるようになります。
また、ビジネス講座では敬語の使い方や報連相の練習、タイムマネジメントといった社会人スキルをロールプレイ形式で学べるため、体験を通じて自然に身につきやすいのが特徴です。
「講義だけ聞いて終わり」ではなく、自分の中に定着させるための反復練習やフィードバックも充実しており、実践を通じた学びが得られる点で高評価を得ています。
メリット３・就労後も面談やフォローが継続される体制がある
LITALICOワークスの支援が他と大きく異なるのは、「就職して終わり」ではなく「就職してからが本番」と考えられている点です。
多くの人が就職後に感じるのは、「人間関係が難しい」「業務がうまく覚えられない」といった新たな課題。
LITALICOワークスでは、こうした悩みにも対応できるよう、6か月以上の定着支援制度が設けられています。
具体的には、定期的な面談や電話でのフォローアップが行われるほか、企業側と連携した問題解決のためのサポートも実施されます。
もし退職や職場変更が必要になった場合も、再就職支援を受けることができるため、利用者は「働き始めた後も相談できる安心感」を持ち続けることができます。
こうした長期的な伴走支援こそが、LITALICOワークスが選ばれる理由のひとつです。
LITALICOワークスのデメリット｜こんな人には合わないかも
LITALICOワークスは多くの利用者から高い評価を受けている就労移行支援サービスですが、すべての人にとって理想的な支援環境とは限りません。
目的や希望が明確な方にとっては、支援内容が物足りなく感じる場面があるかもしれません。
特に「早く働きたい」「専門スキルを磨きたい」といったニーズが強い方にとっては、LITALICOワークスの“じっくり向き合う”支援スタイルが合わないこともあります。
また、拠点ごとの規模やスタッフ構成の違いによって、対応にばらつきが出る可能性も否定できません。
そこでこの章では、実際に利用者が感じやすい「デメリット」に焦点をあて、どんな場面で違和感を覚える可能性があるのか、そしてそれをどう乗り越えるかについても具体的に解説します。
適切な支援を選ぶためには、メリットと同時にデメリットも知っておくことがとても重要です。
| デメリット | 理由 | 解決策 |
| 短期で働きたい人には不向き | プログラムが中長期型 | 転職エージェントとの併用が◎ |
| 拠点により質に差あり | スタッフ構成・規模に差がある | 見学・体験で事前確認を |
| IT志向の人には物足りないことも | 特化したスキル支援が少ない | IT特化型支援（例：Neuro Dive）併用も検討 |
デメリット１・すぐに働きたい人には準備期間が長く感じることも
LITALICOワークスのプログラムは、自己理解やコミュニケーション力の強化、生活リズムの安定など、就職前に必要な土台作りにしっかり時間をかけることが特徴です。
そのため、「1〜2ヶ月で就職を決めたい」と考える人にとっては、準備期間が長く感じてしまうかもしれません。
実際には、3ヶ月〜半年ほどかけてじっくり支援を受けてから就職に向かう流れが一般的です。
ただし、これは「長く働き続ける」ことを見据えた計画的な支援であり、短期間での就職と比較して定着率が高いという実績もあります。
もし、どうしても早期の就職を希望する場合は、dodaチャレンジのような転職エージェントと併用して、効率的に就職活動を進める選択肢もあります。
デメリット２・場所によっては満員で待機になる可能性がある
LITALICOワークスは全国に100以上の拠点を展開していますが、その人気から一部の拠点では定員がいっぱいで「すぐには利用できない」というケースも発生しています。
特に都市部や駅チカの事業所は需要が高く、見学はできても実際の利用開始まで数週間待たなければならないこともあります。
また、拠点ごとにスタッフの人数や経験、提供プログラムに違いがあるため、「口コミでは良かったのに、実際はちょっと違った」とギャップを感じることもあるかもしれません。
このような不一致を防ぐためには、必ず事前に見学や体験通所をして、自分に合うかどうかを確認することが大切です。
複数の拠点を見比べることで、より納得のいく選択ができます。
デメリット３・一部の専門職やIT分野には物足りなさを感じる場合も
LITALICOワークスでは基本的なビジネスマナーや就職活動スキル、コミュニケーション力など「働くための土台」を重視しています。
そのため、すでに特定の専門分野でのキャリアを目指している人や、IT・データ分析などのハイレベルなスキルを磨きたい方にとっては、物足りなさを感じることがあるかもしれません。
実際、プログラミングやデザインといった分野に関する専門カリキュラムは限られており、「もっと専門的な支援が受けたい」と感じる方もいます。
そういった場合は、Neuro DiveのようなIT特化型の就労支援と併用することで、自分の目標に向けた学びとサポートを両立できます。
「LITALICOで土台作り＋Neuro Diveで専門強化」といった使い分けは、非常に有効な選択肢です。
実際の声から見えてくるLITALICOワークスの良い口コミ・悪い口コミ
| カテゴリ | 実際の声（要約） | 感じたメリット・デメリット |
| 良い口コミ | 「面接練習が役立ち、自信に」 | 実践力がつく支援内容 |
| 良い口コミ | 「日々通って生活リズムが整った」 | 通所習慣が安定に直結 |
| 良い口コミ | 「人間関係の練習になった」 | ソーシャルスキルの向上 |
| 悪い口コミ | 「拠点によってスタッフの対応に差」 | スタッフの質のバラつき |
| 悪い口コミ | 「パソコン環境が古くて不便」 | 設備面の改善が必要 |
良い口コミ１・「面接練習が本番に直結した」「緊張がやわらいだ」
良い口コミ２・「通うことで生活リズムが整って、体調も安定した」
良い口コミ３・「職場実習で働ける自信がついた」
良い口コミ４・「周囲と比較しなくていい空気があった」
良い口コミ５・「相談できる人がいるだけで心が軽くなった」
悪い口コミ１・「スタッフによって支援の質にばらつきがある」
悪い口コミ２・「PCが古くてやりたいことが制限された」
悪い口コミ３・「自分のペースで進められずプレッシャーを感じた」
悪い口コミ４・「受け身だと進展が少ない。自分から動く必要あり」
悪い口コミ５・「週５通所が難しい人にはちょっときつい」
利用して見えた！LITALICOワークスがもたらす変化と効果
LITALICOワークスは、就労に対する不安を抱える多くの人にとって、心強い伴走者となる支援サービスです。
実際に利用した方の声からも、「通い始めてから自分の特性が分かった」「面接で自信を持って話せるようになった」など、前向きな変化がたくさん報告されています。
働くことに対して漠然とした不安や苦手意識があっても、自己理解を深めたり、実際の職場体験を重ねたりすることで、徐々に「働けるかも」という気持ちが育っていきます。
また、対人関係の苦手意識がある方にも、実践的なコミュニケーショントレーニングが用意されており、安心してトライできる環境が整っています。
ここでは、LITALICOワークスを実際に利用して起こった「変化」と「成果」を具体的に紹介します。
| 利用前の状態 | 支援を受けた内容 | 利用後の変化 |
| 働くことに不安がある | 自己理解支援・模擬面接 | 面接に対する自信がついた |
| 対人関係が苦手 | コミュニケーショントレーニング | 人と接することへの抵抗が減った |
| 就職経験がない | 実習＋就職準備講座 | 自分に合った職場に内定獲得 |
働く前に自分の強み・弱みがわかるようになる
就職活動をするうえで、まず大切なのは「自分を知ること」です。
LITALICOワークスでは、自己理解のワークやアセスメントを通じて、自分の得意なこと・苦手なことをしっかり見つめる機会が提供されます。
これにより、「何ができるのか」「どんな職場が合っているのか」を具体的にイメージできるようになり、職場選びの基準が明確になります。
また、模擬面接などの実践的な支援を通じて、言葉にして自分を伝える力も養われるため、面接の場で落ち着いて話せるようになる人も多くいます。
強みや価値観を整理することで、働くことへの漠然とした不安が薄れ、自分に自信が持てるようになる。
その変化が、自然と前向きな行動につながっていくのです。
自己理解が深まり「自分に合った職場」で無理なく続けられるように
自己理解が深まることで、「就職してからしんどくなる」状況を避けやすくなります。
LITALICOワークスでは、特性や体調、得意・不得意に応じた職場環境を探すことを重視しているため、無理のない働き方を模索できます。
就職先とのマッチングも丁寧に行われるため、「最初からうまくいかないかもしれない」という不安を抱えたまま働き始めるのではなく、「ここなら自分でも続けられそう」と思える職場に出会える可能性が高まります。
また、就職後も支援員による定着支援が続くため、環境の変化に戸惑ったときでも一人で抱え込まずに相談できる安心感があります。
職場で自然体で働けるようになることが、長く働き続けるうえでの大きな支えとなるのです。
| 利用前の悩み・状態 | 支援内容 | 得られた変化 | 将来的な効果 |
| 「自分の強みがわからない」 | 自己理解ワーク・アセスメント | 自分の特性・得意なことに気づけるようになる | 志望職種や働き方が明確になる |
| 「働きたいけど怖い」 | 模擬面接・職場体験 | 面接・実習を重ねて徐々に自信がついてくる | 不安なく就職活動に臨める |
| 「人間関係が苦手」 | コミュニケーション講座 | 相手との距離感を掴めるようになる | 職場での人間関係トラブルを回避しやすくなる |
| 「生活リズムが乱れている」 | 通所スケジュールの導入 | 朝起きて外に出る習慣ができる | 社会生活のリズムが身につく |
| 「社会経験がない」 | 実務形式の訓練・グループワーク | チームで協力する感覚や仕事の流れがわかる | 就職後の「即戦力」感をもって動けるようになる |
| 「失敗経験がトラウマ」 | 成功体験の積み重ね・失敗後の振り返り支援 | 小さな成功を通じて“できた”が増えていく | 自己肯定感の回復 →長期的な社会参加へ |
自己理解が深まることで「働く意味」が明確になる
LITALICOワークスの支援を通して得られる最も大きな変化のひとつが、「なぜ働きたいのか」という自分なりの目的意識が芽生えることです。
多くの利用者が最初は「とにかく働かなくては」という義務感だけで動いていますが、支援を通じて自分の価値観や将来像を考えることで、「働くことでどうなりたいか」「何を大切にしたいか」が見えてくるのです。
この内面的な変化が、モチベーションの源になります。
「働けるかも」と思えるきっかけが増える
面接や職場体験、日々の支援を通じて、成功体験を少しずつ積み重ねられるようになります。
最初は「本当に働けるのか不安だった」と語っていた方も、支援員の励ましや周囲の仲間と過ごす時間を通じて、自然と前向きな気持ちに変わっていきます。
「できた」「うまく話せた」という経験が自信につながり、就職に向けた行動がより現実的なものとして捉えられるようになるのです。
人との関わり方が前向きに変化する
人間関係に不安を感じる方にとって、LITALICOワークスのグループワークやコミュニケーション講座は大きな力になります。
無理なく人と接する練習ができる環境が整っており、「会話が怖くなくなった」「自分の気持ちを伝えられるようになった」という変化が生まれます。
社会に出た後の人間関係にも、この練習がしっかり役立ちます。
生活リズムが整い、体調やメンタルも安定する
通所を習慣化することで、自然と生活リズムが整い、「朝起きる」「外に出る」という行動が日常になります。
この変化が、心身の安定にもつながり、メンタルの安定や体調管理の面でも良い影響を与えます。
継続的な通所によって、自己管理能力が高まっていくのも大きなメリットです。
就職後も「一人じゃない」安心感がある
LITALICOワークスの定着支援は、就職後の「孤独感」や「不安」を和らげる大きな要素です。
定期的なフォローや、職場での悩みを気軽に相談できる体制があることで、「困ったときに頼れる場所がある」という安心感が得られます。
就職がゴールではなく、その後の“継続”に寄り添う体制が整っているのは、利用者にとって非常に心強い支えとなっています。
費用面も安心！LITALICOワークスの料金と補助制度
就労移行支援を検討するうえで、気になるのが「お金の負担がどのくらいかかるのか」という点ですよね。
LITALICOワークスでは、ほとんどの方が自己負担なくサービスを利用しており、利用料金に関しては原則無料となっています。
これは、障害福祉サービスの制度に基づき、世帯収入や生活状況によって自治体が負担してくれる仕組みがあるためです。
加えて、拠点によっては交通費の補助や昼食の無料提供など、通所をサポートする制度が整っているケースもあり、経済的な不安を大きく軽減してくれます。
もちろん、これらの補助の内容は自治体や拠点によって異なるため、事前に確認することが大切ですが、「費用がネックで通えないかも」と不安に感じていた方にとって、非常に心強い体制が整っていると言えるでしょう。
| 項目 | 内容 | 備考 |
| 利用料金 | 原則無料 | 9割以上の人が自己負担なし |
| 交通費補助 | 拠点によって支給あり | 自治体の制度で異なる |
| 昼食提供 | 一部拠点で無料提供あり | 事前確認が必要 |
原則自己負担なしで利用可能
LITALICOワークスの就労移行支援サービスは、障害福祉サービスの一環として提供されているため、原則として利用者に料金の負担は発生しません。
実際に9割以上の方が「自己負担なし」で利用しているという実績があり、経済的なハードルの低さが大きな魅力となっています。
この制度は、世帯収入や生活保護の受給状況などに基づいて市区町村が決定するため、手続きの際には役所での申請が必要になりますが、LITALICOワークスのスタッフがその手続きもサポートしてくれるので安心です。
さらに、所得に応じて自己負担額が変わるケースもありますが、それでも上限額がしっかりと定められているため、予想外の費用が発生するリスクは極めて低いといえるでしょう。
「お金がないから支援を受けられない」と諦める必要はなく、まずは無料相談で確認してみることをおすすめします。
多くの場合、自治体の判断で全額負担。交通費や昼食の補助もあり
LITALICOワークスを利用する場合、料金が無料になるかどうかの最終的な判断は、居住する市区町村の福祉担当窓口によって行われます。
ほとんどのケースでは、世帯収入や生活保護の有無に応じて「利用者負担額0円」という結果になりますが、もし自己負担が生じる場合でも、定められた上限額内に収まるようになっており、想定外の大きな出費が発生することはありません。
さらに、自治体によっては交通費や昼食代の補助制度を用意しているところもあります。
たとえば通所回数に応じて交通費を定額で支給したり、支援拠点が昼食を無料で提供してくれるケースもあります。
これらの補助内容は拠点や地域によって異なるため、利用を検討している拠点に直接確認するのが確実です。
経済的な支援も充実しているLITALICOワークスなら、安心して長く通い続けることができるでしょう。
LITALICOワークスは安心して通い続けられる３つの理由
就労移行支援を利用するうえで、多くの人が抱えるのが「本当に続けられるかな？」という不安です。
LITALICOワークスでは、その不安にしっかり寄り添い、継続的に通える環境を整えています。
自分のペースで通所できる柔軟な体制、初回から丁寧に話を聞いてくれる支援スタッフの存在、就職後も途切れずサポートが続く定着支援など、”続けられる理由”が揃っています。
また、専門の相談員が常駐しているため、日々のちょっとした悩みや心配ごともすぐに相談できる雰囲気があり、通所のハードルが下がるのも魅力です。
ここでは「安心して通える理由」に焦点を当てて、LITALICOワークスがどのように不安を取り除いてくれるのかを3つの視点からご紹介します。
| 不安要素 | サポート内容 | 安心できるポイント |
| 通い続けられるか不安 | 自分のペースで通所OK | 毎日通えなくても大丈夫 |
| 就職後が心配 | 定着支援あり | 働きながら相談できる仕組み |
| 話しづらい悩みがある | 専門の相談員が常駐 | 気軽に話せる雰囲気がある |
理由１・初回面談からしっかり話を聞いてくれる体制
LITALICOワークスでは、利用開始前の初回面談から丁寧なヒアリングが行われます。
担当スタッフが利用者の状況や不安、これまでの経験などをじっくり聞き取り、「いま何に困っているのか」「どんな支援が必要なのか」を一緒に整理していきます。
この段階で「しっかり向き合ってくれるんだ」と感じられることが、安心して通い続けられる第一歩になります。
また、ただ話を聞くだけでなく、その内容をふまえて個別支援計画を立ててくれるため、「自分のための支援」が受けられているという実感にもつながります。
通所中も定期的に面談があり、状態の変化や新たな悩みにも柔軟に対応してくれる体制が整っているため、無理なく継続できるのが大きな安心材料です。
理由２・日々の体調管理もサポートしてくれる安心感
就労支援において「体調管理」はとても大切なポイントです。
LITALICOワークスでは、通所前の体調チェックや日報の記入などを通じて、利用者のメンタル面や体調の変化にも細かく気を配っています。
特に精神障害や発達障害を抱える方は、日によってコンディションが大きく変わることも少なくありませんが、無理に「毎日来ること」を強要されることはなく、自分のペースで無理なく進めることができます。
さらに、支援スタッフが日々の小さな変化にも気づき声をかけてくれることで、「ここならわかってくれる」「体調のことを相談できる場所がある」と感じられるようになります。
自分の状態に応じてサポート内容を調整してもらえることで、長期的に通うことへの心理的ハードルが大きく下がるのです。
理由３・「働けた後のこと」まで見据えた支援設計
LITALICOワークスの支援は、就職というゴールにとどまらず、「その後も続けて働けるか」にまで目を向けた支援設計がなされているのが大きな特徴です。
多くの就労移行支援事業所では、就職が決まると支援が終了するケースもありますが、LITALICOワークスでは「定着支援」と呼ばれる就労後のサポートが6か月以上続きます。
たとえば、職場での人間関係の悩みや、仕事内容の相談が出てきた場合も、担当スタッフが企業と連携しながら間に入ってフォローしてくれます。
こうした継続的なサポートがあることで、利用者は「働いたあとも一人じゃない」と感じ、安心して就職にチャレンジできるようになります。
長く働き続けるための土台づくりまで支えてくれるのが、LITALICOワークスが選ばれる理由のひとつです。
退会や辞めたいと思った時の対応｜LITALICOワークスの退会ガイド
LITALICOワークスを利用している中で、「辞めたい」「合わないかも」と感じることがあっても不思議ではありません。
どんな支援サービスでも、すべての人に100％合うとは限りませんし、体調や生活環境の変化など予測できない理由で通所が難しくなることもあります。
また、逆に就職が決まって卒業を迎えるケースもあります。
LITALICOワークスでは、そうしたさまざまな「辞めたい」や「退会を検討している」状態にも丁寧に対応してくれる体制が整っています。
無理に引き止められることもなく、本人の意思や状況を尊重しながら、今後の選択肢を一緒に考える姿勢が特徴です。
退会は終わりではなく、新たなスタートでもあります。
ここでは、よくある退会理由とその際の対応方法、スムーズに進めるためのポイントをご紹介します。
| ケース | よくある理由 | 対応方法 |
| 通所が難しくなった | 体調や家庭の事情 | 相談のうえ無理せず一時休止も可 |
| サービスが合わなかった | 内容が期待と違った | 他支援機関紹介などで柔軟対応 |
| 就職が決まった | 次のステップへ進むため | 円満退所と報告手続きで完了 |
方法１・まずは担当者としっかり話し合う
退会を考え始めたときに最初にしておきたいのが、担当スタッフとの面談です。
LITALICOワークスでは、辞めたいと感じた理由や背景を丁寧にヒアリングし、必要に応じてサポート体制やスケジュールを柔軟に見直してくれることがあります。
「今の通所頻度がしんどい」「思っていた支援と違う」といった本音も遠慮なく伝えてOKです。
話し合いの中で、本人が無理なく続けられる形を見つけたり、場合によっては一時的な休止を提案されたりすることも。
特に体調面に不安がある場合は、無理をしないことが最優先。
辞めると決めつけずに、一度立ち止まって「続ける方法」や「他の支援」も含めて冷静に相談してみることが、後悔のない選択につながります。
方法２・地域の支援機関との連携でスムーズな対応が可能
LITALICOワークスでは、地域の福祉課や就労支援機関、医療機関などと連携しながら利用者の退所後の進路についても支援しています。
退会を希望した場合でも、「この後どうしたらいいのか分からない」といった不安が出てくるのは当然のこと。
その際には、他の支援機関（たとえばハローワーク、B型事業所、障害者職業センターなど）への橋渡しをサポートしてくれることもあります。
また、福祉サービスの変更が必要になる場合には、自治体との連携も取ってくれるので安心です。
つまり、退会が単なる“終わり”ではなく、次のステップへの「引き継ぎ」として進められる仕組みがあるのです。
本人の希望に応じた選択肢を提案してくれるため、「辞めたら困る」という心配を最小限に抑えられます。
方法３・次のステップに向けた相談も継続して受けられる
たとえLITALICOワークスを退会することになったとしても、「そこで関係が完全に終わり」というわけではありません。
本人の希望があれば、就職後の進路相談や定着支援、再利用の相談も受け付けてくれます。
とくに体調不安や職場の人間関係で離職してしまった方が再び利用を希望するケースもあり、その際も過去の支援記録が活かされ、よりスムーズな再スタートが可能です。
また、就職が決まった場合でも、退所前に企業との調整や定着支援の枠組みを一緒に組んでくれるため、「いきなり一人きり」になることはありません。
「辞める＝孤立する」ではなく、「次に進むためのステップ」として、退所後の選択肢や支援も用意されています。
だからこそ、不安や迷いがあるときは、まずは相談してみることがとても大切です。
登録から利用開始までの流れとスムーズに進めるコツ
LITALICOワークスを利用するまでの流れは、他の福祉サービスに比べると比較的シンプルですが、いくつかの手続きや確認事項をクリアする必要があります。
初めて利用する方にとっては、「難しそう」「手続きが面倒そう」と不安になることもありますが、実際にはスタッフが丁寧に案内してくれるので心配はいりません。
このセクションでは、利用開始までのステップを3段階に分けてご紹介します。
まずは無料相談や見学でサービスの雰囲気を確かめ、納得してから体験利用へ進むことがポイントです。
その後、正式な利用には自治体での手続きが必要になりますが、ここも支援スタッフが書類や準備内容をサポートしてくれるため、手間を感じず進められるはずです。
あらかじめ必要な流れとコツを押さえておけば、スムーズにスタートできるはずです。
| ステップ | 内容 | スムーズに進めるコツ |
| ① 相談予約 | Web・電話から可能 | 平日昼間がつながりやすい |
| ② 見学・体験 | プログラム参加もOK | 質問は遠慮なく！ |
| ③ 自治体手続き | 福祉窓口で申請 | 必要書類は事前に確認 |
登録方法１・まずはWebから無料相談・見学予約
最初のステップは、LITALICOワークスの利用相談や見学予約を行うことです。
公式サイトからのWeb申し込みがもっとも便利ですが、電話でも受け付けているため、インターネット操作が不安な方でも安心して申し込めます。
相談内容は、「自分に合うか不安」「通えるかどうか知りたい」など簡単なことでOK。
無理に契約や登録を迫られることもないので、気軽に一歩踏み出せます。
申し込み後は、担当スタッフから日程調整の連絡がありますが、平日の日中に電話がつながりやすいため、スムーズなやり取りを希望する方はその時間帯を狙っておくと◎。
また、家族と一緒に見学したい場合や、同席希望があるときも事前に伝えておくことで、より丁寧な対応を受けられます。
登録方法２・体験利用で「合うかどうか」を事前に確認
実際に利用を開始する前に、LITALICOワークスでは「体験利用」が可能です。
この体験期間では、通常行われているプログラムの一部に参加できたり、支援スタッフとの面談を通して支援内容の説明を受けることができます。
事前にプログラムを体験することで、「ここなら続けられそう」「通うイメージが持てた」といった感触を得やすく、自分との相性を確認する良い機会になります。
特に精神的な不安を抱えていたり、環境の変化に敏感な方にとっては、この「お試し体験」がとても大きな安心材料になります。
体験中は遠慮せずに質問をするのがポイント。
疑問や気になる点はその場で確認することで、正式な利用につなげやすくなります。
通所スケジュールや雰囲気も実感できる貴重な時間です。
登録方法３・市区町村の福祉窓口での手続きを経て正式利用
LITALICOワークスを正式に利用するには、「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要です。
これは市区町村の福祉課（障害福祉窓口）に申請することで発行されます。
申請には、医師の意見書や必要書類が求められるため、あらかじめスタッフと確認して準備しておくとスムーズです。
申請書類の書き方や提出タイミングもサポートしてもらえるので、役所での手続きに不安がある方でも安心して進められます。
また、審査には多少の時間がかかることがあるため、早めに準備を始めるのが理想です。
受給者証が交付されれば、いよいよ正式な利用スタートとなります。
この時点で初めて支援費が公費でまかなわれるようになり、自己負担額が軽減される仕組みが整うのもポイントです。
「すべての人に働く喜びを」LITALICOワークスの運営会社紹介
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
| 本社住所 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F |
| 代表者名 | 長谷川 敬起 |
| 設立年月日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億7,900万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、教育支援、福祉サービス事業など |
こんな人にはこんなサービス｜状況別おすすめ就労支援
就労移行支援や転職支援サービスは数多くありますが、自分の状況や希望に合ったものを選ばなければ、せっかくの支援も十分に活かしきれないことがあります。
「短期間で働きたい」「まずは自己理解から始めたい」「専門分野を伸ばしたい」など、就職までのアプローチは人それぞれ異なります。
このセクションでは、そうした悩みや目標に合わせて最適なサービスを紹介しています。
一覧表にすることで比較しやすく、就職活動の第一歩としても参考になるはずです。
どのサービスも無料で相談できるため、気になるところがあればまずは話を聞いてみるのがおすすめです。
併用という選択肢も含め、最適な支援との出会いをサポートできたら嬉しいです。
| 状況 | おすすめサービス | 理由・特徴 |
| 短期間で就職したい | dodaチャレンジ | 企業とのマッチングが早い |
| 自己理解を深めたい | LITALICOワークス | 特性に合わせた支援が充実 |
| 障害特化で就職を目指したい | atGP | 求人もサポートも豊富 |
| 働きながらスキルを身につけたい | ミラトレ | 実務型プログラムが魅力 |
| IT・データ系を学びたい | Neuro Dive | 専門職支援に特化した講座あり |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチングを重視するなら
dodaチャレンジは、早期就職を目指す方に特化した障害者向けの転職支援サービスです。
大手企業や人気業界の求人も豊富で、マッチング力の高さに定評があります。
キャリアアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、応募先を提案し、履歴書の添削や模擬面接までトータルにサポートしてくれる点が魅力です。
面接日程の調整や条件交渉なども代行してくれるため、就職活動に慣れていない人でも安心して進められます。
「とにかく早く内定をもらいたい」「就職までの道のりをプロに任せたい」と考える方には、まさにぴったりのサービスです。
スピード感と安心感の両立が叶う貴重な選択肢です。
→dodaチャレンジ アフィリリンクを貼る
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LITALICOワークス｜自分に合う働き方を模索中の人に
LITALICOワークスは、自分に合った働き方を見つけたい人や、働くことに不安がある人に向いている就労移行支援サービスです。
特徴は、心理的なサポートや自己理解に重点を置いたプログラムで、「なんとなく働けない」「どんな職場が合うかわからない」といった漠然とした悩みにも寄り添ってくれます。
カウンセリングやビジネスマナー講座、職場実習などを通じて、自分らしい就職スタイルを発見し、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
また、就職後の定着支援が手厚く、職場での悩みや不安にも継続して対応してくれるのが大きな魅力。
「焦らず自分に合った道を見つけたい」方にとって、LITALICOワークスは心強い味方です。
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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
ランスタッド｜グローバルな働き方に関心がある人向け
ランスタッドは世界的な人材会社として、外資系企業やグローバル企業での就職を希望する方に強いサービスです。
英語力を活かしたい、外資系の風通しの良い職場で働いてみたいという方にとっては、他のサービスでは得られない独自の求人情報にアクセスできるのが魅力です。
障害者雇用枠の求人も豊富で、職種も事務職から技術職まで幅広く用意されています。
また、丁寧なキャリアカウンセリングを通じて、国際的な視点での働き方についてもアドバイスを受けられるのがポイント。
将来的に海外勤務やリモートワークに関心がある方にとっても、視野を広げる第一歩になるでしょう。
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atGP｜職種や年収にこだわって選びたい人へ
atGPは、職種や年収にこだわりたい方におすすめの、障害者向け就職支援サービスです。
特に「キャリアアップしたい」「自分のスキルを活かしたい」と考える中堅〜ベテラン層に人気があります。
ハイクラスな求人も多く、IT系、事務系、営業系など幅広い分野の非公開求人を扱っているのが特徴です。
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、希望に沿った転職活動が可能です。
また、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方に対応した企業も多いため、働き方の選択肢が広がります。
自身の経験を活かしながら、よりよい条件で働きたい方にとって最適な環境です。
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ミラトレ｜実務スキルをしっかりつけたい人にぴったり
ミラトレは、「実際の仕事に近い形で練習したい」「働くことの感覚を掴んでから就職したい」と考える方にぴったりの実務型就労移行支援です。
カリキュラムは座学だけでなく、日々の訓練で報連相やタイムマネジメント、PCスキル、チームでの作業などを実践形式で学べる構成になっており、職場で求められる基本的な力を自然と身につけることができます。
また、模擬職場環境が整備されているため、本番に近い形での「予行演習」が可能です。
支援員との面談や振り返りもこまめに行われるため、苦手な部分を把握して改善しやすくなっています。
「働きたいけどまだ不安がある」という方には、安心してステップを踏めるサービスです。
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LITALICOワークスのよくある質問
利用には障害者手帳が必要ですか？
LITALICOワークスを利用するには、必ずしも障害者手帳が必要というわけではありません。
自治体によって異なりますが、「医師の診断書」や「意見書」があれば利用できる場合もあります。
精神疾患や発達障害などで診療歴がある方、または何らかの生きづらさや働きづらさを感じている方でも、診断があれば対象となることが多いです。
実際、手帳を持たずに利用をスタートした方もたくさんいますので、まずは一度、相談をしてみるのが安心です。
LITALICOワークスでは無料の個別相談を受け付けており、手続きや必要な書類に関しても丁寧に教えてもらえます。
就労移行支援サービスは「制度が難しそう」と感じる方も多いのですが、申請のサポートも充実しているため、最初の一歩を踏み出しやすい環境が整っています。
どのくらいの通所頻度が求められますか？
通所頻度は、原則として週3〜5日が基本とされていますが、利用者の体調や生活状況に応じて柔軟に対応してもらえる点がLITALICOワークスの大きな魅力です。
たとえば、最初は週1回や週2回からスタートし、慣れてきたら徐々に通所日数を増やしていくという進め方も可能です。
いきなりフルタイムでの通所が求められることはなく、「自分のペースでステップアップできる」ことが重視されているため、体調やメンタルに不安がある方でも安心して利用を始められます。
また、午前・午後のどちらかだけの参加や、プログラムごとの選択受講も可能な拠点もあります。
無理なく通い続けることが最終的な就職・定着につながるという考えのもと、一人ひとりの状況に寄り添った支援体制が整えられています。
就職支援はどこまでしてくれますか？
LITALICOワークスでは、就職前の準備から就職活動、さらには就職後の定着まで、トータルでサポートが受けられます。
まずは自己理解のサポートから始まり、履歴書・職務経歴書の書き方、模擬面接、求人紹介などを通して実践的な準備を進めていきます。
就職活動中は支援員が企業との間に入ってやり取りをサポートしてくれるため、自分一人で就職活動を行うよりも格段に安心です。
さらに、就職後も6ヶ月以上の定着支援が受けられるため、「働き始めてからが不安」という方にも心強い体制が用意されています。
職場での悩みごとや人間関係、体調の波などに対しても支援員が相談に乗ってくれるため、継続して働くうえでの「一人じゃない」安心感があります。
ITや事務以外の職種にも対応していますか？
はい、LITALICOワークスではITや事務職以外のさまざまな職種にも対応した支援が行われています。
もちろん、パソコンスキルや事務作業に関するプログラムもありますが、それだけにとどまりません。
販売・接客・清掃・軽作業・介護補助・製造補助など、幅広い職種を視野に入れた職場実習や訓練が用意されているため、「デスクワーク以外で働きたい」「人と関わる仕事に就きたい」と考えている方にも対応可能です。
また、職種の希望に合わせた個別支援プランを作成してくれるため、自分に合った仕事を探しやすい環境が整っています。
実際に、事務職以外の仕事で内定を得た利用者の声も多く、「選択肢の広さ」がLITALICOワークスの強みのひとつです。
交通費や昼食の補助はありますか？
交通費や昼食の補助については、拠点や自治体によって制度が異なりますが、多くの地域でなんらかのサポートが用意されています。
たとえば、交通費については、自治体の福祉サービスに申請することで、通所にかかる費用の一部が補助されるケースがあります。
また、一部のLITALICOワークスの拠点では、昼食の無料提供があるところもあり、「食事の負担が減って助かった」という利用者の声も多く聞かれます。
これらの支援制度を利用するには、事前に拠点スタッフに相談するのがおすすめです。
利用開始前の見学や面談の際に確認できるので、「どのくらいの費用がかかるのか不安…」という方でも安心して検討できるよう配慮されています。
補助制度があることで、経済的な負担を気にせず継続的に通所できるのは、大きなメリットです。
LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力まとめ
LITALICOワークスの口コミと評判について、利用者のリアルな声や就職支援の実力についてまとめてきました。
ここからわかるように、LITALICOワークスは利用者から高い評価を受けており、就職支援においても優れた実績を持っています。
利用者の声からも、同社が提供するサービスやプログラムが実際に役立っていることが伺えます。
LITALICOワークスは、利用者のニーズに合ったカスタマイズされた支援を提供し、それが就職活動において大きな成果を生んでいることが窺えます。
また、同社のサポート体制や教育プログラムの質の高さが、利用者からの評価を高めている要因であると言えます。
これらの要素が組み合わさり、LITALICOワークスが多くの利用者から支持を受けている理由でしょう。
最後に、LITALICOワークスは利用者の声を大切にし、そのフィードバックを元にサービスの向上に努めている姿勢が評価されています。
今後も利用者のニーズに応えつつ、さらなるサービスの充実を図っていくことで、今後も多くの方々に支持される存在となることでしょう。
LITALICOワークスは、利用者の声に真摯に向き合い、就職支援の分野で一層の成長を遂げることが期待されます。
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