ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

教育プログラムを提供する機関の就職実績は、その教育の質や価値を把握する上で重要な要素となります。

特に、ミラトレなどの教育プログラムは、多くの人が将来の就職活動に影響を与える一大要因となり得ます。

しかし、その就職実績の信頼性については疑問視する声もあります。

地域ごとのデータを用いて、ミラトレの就職実績の本当の姿に迫ります。

実績における偏りや特徴、そしてその信頼性について、詳細に考察していきます。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

東京・関東エリアのミラトレが高い就職実績を出せている大きな理由の一つに、「職種の多さ」と「通いやすさ」があります。

大都市圏には一般事務やIT補助業務を中心に、障害者雇用に積極的な企業が数多く集まっています。

それに合わせてミラトレでは、ExcelやWordなどの基本操作はもちろん、SlackやZoomなどのITツールの活用訓練も行われており、実務で即戦力となれるスキルが身につきます。

また、通勤面でもJRや私鉄、地下鉄など交通インフラが整っているため、長距離通所でも無理なく通えるのが魅力です。

こうした環境が「自分に合った職種を選びやすい」「通いながら慣れていける」という安心感につながり、就職後の定着にも良い影響を与えているように感じます。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレの就職支援では、単に求人を紹介するだけでなく、利用者一人ひとりの障害特性に応じた職場マッチングが丁寧に行われています。

たとえば発達障害の方には、明確なルールや手順がある業務を中心に、集中しやすい環境を持つ企業を提案することが多いです。

精神障害のある方には、勤務時間や業務量に柔軟性のある職場を優先的にマッチングし、ストレスを最小限に抑えられるよう配慮されています。

ミラトレでは、企業側に対しても事前に障害特性の理解促進を行い、入社後に「思っていた環境と違った…」というギャップが起こらないような工夫がされています。

こうした支援のおかげで、自分に合った働き方を見つけやすく、長く安心して続けられる職場に出会える確率が高くなっているのです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアにおけるミラトレの就職支援は、事務職に加えて製造補助や清掃業務といった体を動かす仕事にも対応しているのが特徴です。

地域柄として、モノづくりに関わる中小企業が多く、比較的安定した雇用が得られる職種へのマッチングに強みがあります。

また、支援内容もその地域性を踏まえたものになっており、基本的なビジネスマナーや作業手順の習得からスタートし、職場体験や実習を通じて「働く自信」を着実に育てていきます。

交通の便が良い都市部を中心に、比較的広い範囲からの通所が可能で、通いやすさもポイントです。

地域の雇用ニーズと利用者の特性をうまくマッチングさせるノウハウがあるため、定着率の高さにもつながっているんですね。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアのミラトレが持つ最大の強みのひとつが、地域に根ざした中小企業や地場産業との強固なつながりです。

大手企業だけでなく、地域の製造業やサービス業など、安定して長く働ける就職先とのマッチングが可能となっているのです。

とくに製造補助や清掃といった業務は、働く環境が比較的落ち着いており、黙々と取り組める職場も多いため、「人間関係に不安がある」「静かな環境で働きたい」という方にとって適した就労先となります。

また、企業の担当者との定期的な情報交換により、就職後のフォロー体制も整っており、ミスマッチを防ぐための工夫がしっかり行われているのもポイントです。

地元で安定して働きたいと考える方には、非常に相性の良いエリアだと言えるでしょう。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

精神障害や発達障害のある方にとって、職場への適応は大きな課題となりがちですが、大阪・関西エリアのミラトレでは、その適応支援に対して高い評価を受けています。

例えば、「疲れやすい」「集中が続かない」「対人関係が苦手」といった特性に応じて、個別にカスタマイズされた訓練メニューが提供されます。

加えて、就職前には企業への配慮事項を丁寧に共有し、職場で無理のないスタートが切れるよう調整がなされています。

また、就職後のフォローも継続して実施されており、定期的な面談を通じて職場での悩みや困りごとを早期にキャッチアップ。

こうした一連の対応が、就職後の安定した勤務につながっているんです。

安心して長く働きたい方にとって、非常に信頼できる支援が受けられる地域だと感じます。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

名古屋・静岡を中心とした中部地方のミラトレ拠点では、就職先として軽作業や販売補助といった“動きのある業務”が目立ちます。

これは地域の雇用特性とも深く関係しており、大都市圏と比べると事務職よりも店舗や物流関連の求人が多く、それに合わせた訓練内容が整備されているのが特徴です。

未経験OKの職場が多く、就労経験に自信がない方でも「まずは働く感覚を取り戻す」ところから始められる環境になっています。

また、郊外からの通所を考慮し、車通所OKの拠点もあるため、通所自体のストレスが少ないのも中部地方ならではのポイントです。

全体的に「段階的に慣れていく」ことを重視した支援が中心で、利用者の安定した就労をしっかり支えています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部エリアのミラトレでは、特に「急がせない支援」が丁寧に設計されているのが印象的です。

ブランクが長かった方や、体調に波がある方にとって、短期間で就職を目指すのは逆に不安材料になってしまうことがあります。

そこでこのエリアでは、一定の期間をかけて生活リズムを整え、実習や訓練をじっくり積み上げていく方針がとられています。

たとえば最初は週3日の通所からスタートし、徐々にフルタイムに近づけていくスタイルも可能です。

パート勤務や短時間就労を経てステップアップする利用者も多く、それぞれのライフスタイルに合わせた就労計画が立てられるのは大きな安心感につながっています。

「焦らなくていい」と思える環境が、結果として就職後の安定にもつながっているのです。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

中部地方のミラトレ拠点では、実習を通じて“職場の空気を事前に体験できる”支援体制が高く評価されています。

訓練だけでは見えにくい「実際に働く感覚」や「業務との相性」を、企業実習という形で確認できるため、ミスマッチのリスクがぐっと減ります。

実習先企業とは事前に連携が取られており、利用者の障害特性や得意・不得意を理解したうえで受け入れが行われるので、初めての環境でも比較的安心してチャレンジできます。

また、実習後にそのまま就職へつながるケースも多く、「面接より実習のほうが自分の良さを出しやすかった」という声も。

このスムーズな移行の仕組みが、中部エリアの支援の大きな強みとなっています。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州エリアのミラトレでは、地域とのつながりを活かした「地域包括型支援」が強みとなっています。

都市部のように多職種から選べる環境とは異なり、地元密着型の中小企業や自治体との連携によって、安定した就職機会を確保しているのが特徴です。

たとえば、公共施設での受付補助や郵便物の仕分け、軽作業・製造系など、地域の雇用ニーズに応じた職種に特化した支援が行われています。

また、ハローワークや医療機関、地域福祉との連携も密で、就職までだけでなく、その後の定着支援にも力を入れています。

地域に根差したサポートだからこそ、「生まれ育った地元で働きたい」「長く安心して働きたい」と願う利用者にとって、非常に相性の良い環境といえるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州地方のミラトレでは、自治体との協力体制が整っており、地域限定の求人情報をいち早く把握できるのが強みです。

例えば、福岡市や北九州市では行政との連携によって公共施設での業務や委託事業の求人が生まれており、他の地域にはない安定感のある職場紹介が可能となっています。

また、自治体とミラトレの支援スタッフが一緒に企業訪問を行うこともあり、障害者雇用への理解促進にも積極的です。

行政からの後押しがあることで、求人側も安心して受け入れを進めやすくなり、結果的に求職者にとっての選択肢が広がります。

地域に根ざした支援体制が、働く機会をぐっと身近なものにしてくれているのです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡・九州エリアでは、地域の中小企業が障害者雇用に積極的に取り組んでいるのが印象的です。

大手企業のような制度化された体制とは違い、現場の声に合わせた柔軟な対応や、個々の状況に応じた業務内容の調整ができることが多く、「人としてしっかり見てもらえる」という安心感があります。

実際に、ミラトレの利用者からは「少人数の職場だったので、働きやすかった」「社長や上司が顔を覚えてくれて相談しやすかった」といった声が寄せられています。

また、定着支援では企業とのやりとりも継続されるため、就職後に困ったことがあっても一人で抱え込まずに済む環境が整っています。

人と人とのつながりを大切にする九州ならではの風土が、安心して働ける土台をつくっているのです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは全国に拠点を展開しており、地域ごとに異なる通所スタイルやサポート体制が整っています。

住んでいる場所から通えるのか、オンラインでも相談できるのかなど、利用を検討する上で気になる情報がたくさんありますよね。

通所の目安は拠点によって異なり、電車通勤を想定した90分圏内から、車通所や徒歩圏での利用まで幅広く対応しています。

さらに、初回の面談や説明会をオンラインで受けられる拠点も増えており、「まずは話だけ聞いてみたい」という方にも安心です。

この章では、地域別の通所環境やオンライン対応の可否など、拠点の選び方のポイントをわかりやすくご紹介します。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

「ミラトレに通いたいけど、家から通える距離にあるのかな？」そんな疑問を持つ方は多いと思います。

調べ方としてまずおすすめなのが、公式サイトに掲載されている「拠点一覧ページ」を確認することです。

そこでは都道府県や市区町村ごとの拠点情報が掲載されており、自宅の最寄り駅やバス停からのアクセスが簡単に確認できます。

また、地図検索機能があるサイトも多く、拠点までの距離や通勤時間をイメージしやすいです。

さらに、気になる拠点があれば、直接電話やメールで問い合わせることで、交通手段に関する相談や通所が可能かどうかを詳しく教えてもらえます。

車通所が可能な拠点や、駐輪場・駐車場の有無なども確認しておくと、より安心して通所を始められますよ。

オンライン相談も可能な拠点とは？

外出が難しい、家族に相談してから決めたい、いきなり行くのは不安……そんな方にとって心強いのが、ミラトレの「オンライン相談対応拠点」です。

現在、全国の一部拠点では、ZoomやTeamsなどを活用した初回面談や説明会、通所に関する個別相談などがオンラインで行える体制が整っています。

特に中部・関西・九州エリアでは、オンライン説明会を積極的に開催している拠点も多く、地域に関係なく気軽に相談できるのが嬉しいポイントです。

たとえ自宅の近くに拠点がなかったとしても、オンライン面談からスタートして、後に最寄り拠点へ通所を決めたという利用者の声も少なくありません。

まずは「どんなことが相談できるのか」「自分に合う支援はあるのか」など、気軽に話してみることから始めてみてはいかがでしょうか。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

障害のある方が就職を目指す際に気になるのが、「どんな職種が向いているのか？」「どれくらい長く働けるのか？」といった点ではないでしょうか。

実は、ミラトレなどの就労支援サービスでは、全国的に一定の職種傾向が見られます。

特に事務職系や軽作業系は人気が高く、訓練内容との親和性も高いため、就職率・定着率ともに安定しています。

地域によって求人の傾向に差があるため、都市部では事務・IT系、地方では軽作業や清掃業務が選ばれることが多いようです。

それぞれの職種における就職割合と定着率を知ることで、自分に合った働き方や環境がイメージしやすくなります。

ここでは、全国データをもとに職種ごとの傾向と、就職後の定着状況を詳しく見ていきましょう。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

就労支援を受ける方の中には、「自分にできる仕事があるのだろうか」と不安を抱えている方も多いと思います。

ですが、実際には事務、軽作業、清掃、販売など、非常に幅広い職種に対応している支援機関が増えており、それぞれの特性や得意を活かすことができる環境が整いつつあります。

たとえば、デスクワークが得意な方にはPC訓練を通じて事務職へ、体を動かすことが好きな方には軽作業や物流関係の職種が提案されます。

また、接客や販売職についても、過度なコミュニケーションが必要ないポジションや、バックヤード中心の業務など、自分のペースで働ける選択肢が用意されています。

それぞれの職種ごとに支援が工夫されているため、「苦手を避ける」ではなく「得意を活かす」就職が目指せるようになっています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

全国平均で80％を超える定着率を実現している背景には、ただ就職をゴールにするのではなく、「働き続けられる職場」を見据えた支援体制があります。

たとえば、ミラトレでは職種に合わせたスキル訓練を提供しているだけでなく、職場の雰囲気や業務内容、通勤距離といった細かな条件も一緒に検討されます。

利用者自身の特性や希望を踏まえたマッチングが行われるため、入社後の「思っていたのと違う」というミスマッチを防ぐことができるんです。

さらに、就職後も定着支援が続き、仕事上の悩みや人間関係のトラブルなども相談できる体制が整っていることが、長く働き続けられる理由となっています。

こうした「一人ひとりに合わせた支援」が、高い定着率という結果につながっているのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場がしんどい」「働きづらさを感じていても、どこに相談していいかわからない」という方は、決して少なくありません。

人間関係の不安、通院との両立、業務量の調整など、働くうえでの困りごとは人それぞれです。

ですが、近年は障害や不安を抱える方のために、丁寧なサポートを行ってくれる転職支援サービスが増えてきました。

単に仕事を紹介するだけではなく、「働き続ける」ためのフォロー体制がしっかりしているところも多く、はじめての就職やブランク明けの再出発にも適しています。

ここでは、そんな「働きづらさを感じている方」に向けて、実績があり、利用者の評価も高い転職支援サービスをご紹介します。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも特に利用者満足度が高く、支援の手厚さで知られています。

口コミでは「親身になって話を聞いてくれた」「自分に合ったペースでステップアップできた」といった声が多く、精神面のサポートも重視されていることがわかります。

訓練内容は基礎的なビジネスマナーから始まり、履歴書の作成、面接練習、職場体験まで幅広く対応。

特に「就職がゴールではなく、その後の定着まで見据えている」というスタンスが、多くの利用者に安心感を与えています。

自信を持って社会に出るための準備をしたい方には、とても心強いサービスです。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援サービスでありながら、大手企業とのネットワークやマッチング力の高さに定評があります。

希望条件に沿った求人の提案はもちろんのこと、企業との間に立って配慮事項をしっかり伝えてくれるので、「入社後のミスマッチが少ない」と感じる方が多いようです。

一方で、時期や担当者によっては「連絡が遅い」「レスポンスがない」といった声もありますが、それには企業側の都合やタイミングが関係しているケースも少なくありません。

不安を感じたときには遠慮せず連絡してみるのがポイントです。

マッチングの質を重視したい方に向いているサービスです。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に拠点を持つ大手人材サービス会社で、国内でも障害者雇用を積極的に支援しています。

特に外資系企業や大手企業とのつながりが強く、「英語を活かしたい」「国際的な環境で働きたい」という方には魅力的な選択肢が豊富です。

職種も事務・IT系だけでなく、バックオフィスや専門職まで幅広く、自分に合った働き方を相談できるのが特長です。

サポート体制も整っており、面接対策や応募書類の添削、企業とのやりとりまでしっかり支援してもらえます。

「安心してチャレンジできた」「企業との相性が良かった」といった声も多く、転職経験が少ない方にもおすすめのサービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者向けに特化した転職エージェントで、「求人の質」に徹底してこだわっているのが大きな特長です。

紹介される企業はすべて事前に取材され、職場環境や配慮事項についてしっかり確認されたうえで紹介されます。

そのため「入社してからギャップが少ない」と感じる方が多く、定着率も高い傾向にあります。

特に「長く安心して働ける職場を探したい」「初めての転職で不安が多い」という方にとって、丁寧な支援が受けられるのは大きな魅力です。

求人の紹介にとどまらず、面接前の練習や書類作成の添削までしっかりサポートしてくれるので、転職活動を一人で進めたくない方にぴったりのエージェントです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職そのものよりも「働き続けるための力」を育てることに重点を置いた訓練型の支援施設です。

たとえば模擬オフィスでの実務訓練では、PCスキルだけでなく、報連相やチームワークといった“働くうえで欠かせない力”を実践的に身につけることができます。

訓練だけでなく、就職活動のサポートや企業とのマッチング支援、さらには就職後の定着支援までワンストップで行っているため、「働けるかどうか不安」「ブランクが長くて自信がない」という方でも、無理なく社会復帰を目指せる環境が整っています。

就労前にしっかり準備をしておきたい方には非常に心強い選択肢です。

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このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

この記事では、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援について詳細にまとめました。

地域が異なっても支援の質は変わらないことが強調されています。

障害者雇用の職業分布や定着率についても触れられ、支援拠点の重要性が示唆されています。

ミラトレは障害者の就労支援において高い実績を誇り、地域ごとの支援の質に一貫性があることが示されています。

障害者の就職や定着において、適切な支援が重要であり、その点でミラトレが果たす役割は大きいと言えます。

地域別のニーズや課題に合わせた支援を提供することで、障害者の雇用機会を拡大し、社会参加を促進することが期待されます。

今後もミラトレのような支援拠点がさらに増え、障害者の雇用環境がより良いものになることが望まれます。

地域ごとに適切な支援が提供されることで、障害者の自立支援やキャリア形成が促進され、多様な職業分野での活躍が実現されるでしょう。

支援の質を向上させる取り組みが今後も継続されることを期待し、障害者雇用のさらなる発展を願っています。

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